Город Малоярославец
Официальный сайт администрации

РЕШЕНИЕ от 30.01.2025 №458: О внесении изменений в Решение городской Думы МО ГП «Город Малоярославец» от 24 октября 2013 года № 336 «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры»

458

К А Л У Ж С К А Я   О Б Л А С Т Ь

МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН

ГОРОДСКАЯ ДУМА

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ»

Р Е Ш Е Н И Е

от 30 января 2025 года №458

О внесении изменений в Решение городской Думы МО ГП «Город Малоярославец» от 24 октября 2013 года № 336 «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры»

Руководствуясь статьей 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением городской Думы муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» от 23.12.2024 № 441 «О бюджете муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годов», статьей 26 Устава муниципального образования городского поселения «Город Малоярославец», городская Дума городского поселения «Город Малоярославец»,

РЕШИЛА:

  1. Внести изменение в  Решение городской Думы городского поселения «Город Малоярославец» от 24 октября 2013 года № 336 «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» изложив Таблицу №1 Решения городской Думы МО ГП «Город Малоярославец» от 24 октября 2013 года № 336. в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему Решению.
  2. Контроль над исполнением настоящего Решения возложить на Администрацию   муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец».
  3. Настоящее Решение вступает  в силу со дня подписания и распространяется на правоотношение, возникшее с 1 января 2025 года.

Глава муниципального образования

городского поселения «Город Малоярославец»

И.С. Олефиренко

Опубликовано
04.02.2025
Изменено
04.02.2025

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie