Участники сессии «Программа долгосрочных сбережений – драйвер развития российской экономики и улучшения благосостояния граждан» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025) сошлись во мнении: новая система накоплений не только способствует укреплению личной финансовой устойчивости, но и открывает перспективы для повышения инвестиционной активности и развития рынка труда.
Так, в Калужской области жители заключили более 30 тысяч договоров по программе долгосрочных сбережений. Объем вложений в регионе составил 1 млрд 546 млн 188 тысяч рублей.
Пока по количеству договоров это 2,8% от общего числа населения Калужской области. Однако все больше калужан понимают выгоду данной программы, - говорят эксперты.
Программа долгосрочных сбережений дает гражданам возможность формировать устойчивые финансовые привычки, откладывая средства на решение ключевых жизненных задач — от оплаты образования до приобретения жилья. При этом участие в программе позволяет работодателям выступать активными участниками формирования будущего своих сотрудников.
Как отметил заместитель председателя Банка России Филипп Габуния, ПДС способствует формированию семейной финансовой культуры. Когда в семье есть участники программы, дети видят этот пример и в будущем повторяют его. Это инвестиции не только в себя, но и в следующее поколение, уверен он.
Представители банковского сектора подчеркнули, что ПДС — это не просто альтернатива пенсионным накоплениям, а универсальный инструмент для решения долгосрочных задач. Александр Пахомов из ВТБ подчеркнул, что это та самая поддержка, которая позволяет уверенно планировать будущее, особенно в сложные жизненные периоды.
В свою очередь, старший вице-президент Сбербанка Руслан Вестеровский отметил, что для бизнеса ПДС может стать частью корпоративной стратегии по удержанию сотрудников. Компания показывает, что верит в сотрудника в долгую, и это своего рода инвестиционная опция на 15 лет, в которой участвуют и работодатель, и государство, и сам человек, сказал он.
ПДС также рассматривается как показатель надежности и социальной ответственности работодателя. Заместитель министра финансов РФ Иван Чебесков заявил, что работодатели, предлагающие ПДС, входят в так называемый «клуб приличных». Это становится маркером качества и заботы о сотрудниках, уверен замминистра. «За полтора года работы в России заключено уже более 5 миллионов договоров по ПДС. Это говорит о значительном интересе граждан и открывает новые горизонты для негосударственных пенсионных фондов (НПФ)».
По мнению Николая Журавлева, заместителя председателя Совета Федерации, ПДС дает гражданам гарантии финансовой безопасности, так как это личный план на будущее, защищенный, контролируемый и надежный.
Тем не менее, перед программой стоят серьезные вызовы. Среди них — недостаточная финансовая грамотность населения, сложности в понимании условий и механизмов накоплений, а также низкий уровень вовлеченности работодателей из-за ранее существовавших налоговых барьеров.
Иван Чебесков признал, что многие термины программы до сих пор остаются неясными широкой аудитории. Слова вроде «фиксинг» или «локап» вызывают недоумение. Продукт нужно сделать проще и понятнее, призвал спикер.
Также отмечено, что многие граждане по-прежнему рассчитывают исключительно на государство и не привыкли самостоятельно планировать свое финансовое будущее. Как подчеркнул президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков, это стало обратной стороной эффективной социальной политики.
Для преодоления этих барьеров участники сессии предложили ряд решений:
-
Развитие конкуренции среди НПФ. За последние два года зарегистрированы новые негосударственные пенсионные фонды, что способствует росту качества и разнообразия продуктов.
-
Гарантия сохранности средств. Участники ПДС защищены системой государственного страхования, даже в случае форс-мажоров.
-
Расширение функциональности программы. Возможность использования накоплений не только на пенсию, но и на образование, ипотеку или лечение позволит вовлечь новые категории граждан.
-
Интеграция ПДС в HR-практики. Переход к включению программы в стандартные компенсационные пакеты компаний может значительно повысить ее охват.
-
Повышение доходов населения. Рост зарплат станет дополнительным стимулом для участия в накопительных инициативах.
Кроме того, Министерство финансов России уже прорабатывает законодательные инициативы, позволяющие работодателям создавать собственные системы мотивации на базе ПДС.
Сессия подтвердила: программа долгосрочных сбережений — это не просто финансовый инструмент, а элемент устойчивого развития экономики. При системной поддержке государства, бизнеса и граждан она способна изменить подход к финансовому планированию и обеспечить уверенность в завтрашнем дне для миллионов россиян.
Рассчитать сбережения можно при помощи специального калькулятора на сайте моифинансы.рф, за ведение которого отвечает Министерство финансов Российской Федерации.