Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области, по установлению дополнительных социально-трудовых гарантий работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключивших контракт на прохождение военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей (далее – работники-участники специальной военной операции).
В целях обеспечения сохранения уровня доходов работников-участников специальной военной операции и реализации дополнительных мер их поддержки Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области:
- сохранять за работниками-участниками специальной военной операции рабочие места;
- выплачивать ежемесячно материальную помощь работникам-участникам специальной военной операции, в размере среднемесячной заработной платы на период приостановления действия трудового договора;
- выделять квоты в размере 1% от среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан, заключивших контракт с Министерством обороны Российской Федерации на прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в целях участия в специальной военной операции через военные комиссариаты Калужской области или пункты отбора на военную службу по контракту Калужской области;
- включать в коллективные договоры организаций дополнительные социально-трудовые гарантии работникам-участникам специальной военной операции и членам их семей.